Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
2 апреля, 18 апреля, 30 апреля,14 мая 2019 года

2 апреля, 18 апреля, 30 апреля,14 мая 2019 года

Опубликовано 15.05.2019

2 апреля, 18 апреля, 30 апреля, 14 мая тренер Ассоциации бизнес-экспертов «Феномен» Светлана Васьковская провела дистанционное обучение для нескольких подразделений концерна «PALFINGER»: АО «ИНМАН», ООО «Палфингер Кама Цилиндры», ООО «СМЗ», АО «Подъёмные машины», ООО «Палфингер Кран Рус, ООО «ВЕЛМАШ-С».

В вебинарах одновременно принимали участие от 28 до 59 сотрудников из разных городов – Санкт-Петербург, Архангельск, Великие Луки, Уфа, Нефтекамск, Ишимбай.

Тема «Современное производство» состояла из четырёх вебинаров, каждый из которых продолжался 1,5 часа, и включала в себя следующие блоки:

  • Бережливое производство.
  • Управление безопасным поведением.
  • Управление производительностью.
  • Кросс-функциональное взаимодействие.

Первый вебинар Светлана Васьковская начала с изучения таких вопросов, как «Терминология бережливого производства» и «Управление цепочкой стоимости». Потом рассказала сотрудникам об истории вопроса (Toyota, GE, Motorolla), классификации потерь (Таити Оно, Сигео Синго), инструментах бережливого производства, первых шагах по их внедрению и системе 5 S.

Второй вебинар был посвящён уровню внедрения ОТ и ПБ как одному из ключевых индикаторов позиционирования организации в экономике ценностей, практикуму «Оценка актуального состояния компании по охране труда и промышленной безопасности», несчастным случаям (риски для организации, риски для клиентов, риски для сотрудников), практике «Du Pont» и пяти правилам руководителя по формированию и управлению безопасным поведением сотрудников.

На третьем вебинаре участники узнали существующие системы повышения производительности и инструменты управления производительностью труда, рассмотрели взаимосвязь между уровнем квалификации рабочей силы и повышением производительности, научились оценивать эффективность процессов. В последние 30 минут вебинара тренер рассказала сотрудникам о влиянии личностных особенностей и физиологических аспектов, факторах производительности труда и мотивации персонала.

Четвёртый вебинар начался с рассмотрения кросс-функционального взаимодействия и деловой этики для достижения общего результата. Затем участники познакомились с факторами, влияющими на поведение людей в профессиональных группах, ролевой структурой и манипуляциями в организациях.

По просьбе концерна «PALFINGER» сотрудники имели возможность просматривать все четыре вебинара в записи любое количество раз.